Para que nosotros podamos convivir con el resto de las personas es solo necesario ser agradables para con ellos, pero para liderearlos es necesario muchísimas cosas mas. Es necesario usar sus debilidades como bastones para mantenernos firmes para alcanzar nuestras metas. No se trata de tomar ventaja de las personas pero el comportamiento natural del egoísmo y la necesidad de sentirse importantes son las armas que podremos blandir para representar una figura de liderazgo.
Debido a que lo que puede hacer una persona por si sola es relativamente poco en estos tiempos modernos, necesitamos que las demás personas nos ayuden a lograr las grandes metas que uno se puede plantear. Una de las cosas mas importantes es la confianza, nadie sigue a un líder que no confié. La confianza es una de esas cosas que resulta muy dificl de ganarse y muy fáciles de perder. Por lo que la debemos de cuidar machismo si es que deseamos alcanzar el éxito.
Para poder contar con la confianza de los demás es necesario vivir nuestras vidas como personas confiables. Lo que significa que nos debemos conducir con honestidad y compromiso de una manera responsable. Debemos comprometernos con los demas y honrar dichos compromisos, ya que un compromiso no cumplido es recordado mas que mil que si han sido cumplidos. Covey en su libro maneja cuentas emoncionales a manera de marcadores de puntuación para que podamos evaluar nuestro desempeño y identificar los puntos debiles de nuestra persona.
Una vez que hayamos aprendido a conducirnos de esta manera (hábitos 1,2,3) podremos realmente empezar a trabajar en el desarrollo de nuestra persona como comunidad. Una vez que tengamos la volutad de ser lideres falta emprender la tarea de convertirnos en uno.
¿Cuáles son mis habilidades únicas que me hacen diferentes a los demás?
Como habilidad única creo que la tenacidad es la más importante ya que cuando me enfrento a un problema lo ataco hasta encontrar la solución. Muchas veces logro resolver problemas de las clases que solo un par de personas logran tener éxito y eso me da confianza de saber que estoy haciendo las cosas bien.
Cuando trabajo con las demás personas ya sea en la escuela, con mis amigos, con mi familia, ¿cómo me comporto? ¿Valoro sus diferencias? ¿En qué actividades me gusta participar?
Casi siempre trato de tomar el control de la tarea en mano. Colaborar lo más posible y que con mis ideas y las del “equipo” perfeccionar lo más posible las soluciones. No me gusta hacer las cosas a medias ni mediocremente y casi siempre me exijo dar un poco más de lo que se me requiere.
Por otra parte me falta mucho la disciplina a la hora de actuar pero al momento que el compromiso no es solo mió sino también de un equipo, la responsabilidad que tengo nos solo para conmigo sino para la de los demás me impulsa a comportarme de una manera mas constante. Creo que si me pongo a pensar al respecto esto representa el hábito de la sinergia ya que unido y comprometido con un equipo generalmente puedo lograr más.
¿En que área tengo que afilar la sierra?
Creo que en área que mas necesito afilar la cierra es en la de Social/Emocional. Tanto como con mi familia como con las personas que me rodean. Necesito aprender a confiar más en las personas y llevarme mejor con mi familia; aunque tenemos una relacion sana siento que somos demasiado independientes entre los miembros por lo que hace falta que interactuemos mas.
También en el área física, tengo algunos hábitos que necesito corregir, específicamente el habito de fumar. Es un habito que me lo eh procurado por muchos años y ahora estoy dispuesto a dejarlo. El fumar es un habito que te hace sentir mal, realmente no te proporciona nada bueno pero es muy difícil de dejarlo y aunque no lo eh dejado del todo eh podido reducir machismo mi consumo y las eseñansas de este curso me han dado herramientas que creo definitivas para lograr mi meta. Esta sera mi victoria privada.
